devenir formateur interne

Objectifs

Former des formateurs occasionnels :

• Maîtriser les méthodologies d’élaboration d’un module de formation interne de courte durée.
• Acquérir un savoir-faire pédagogique.
• Mesurer les effets de sa formation.

Public

Toute personne chargée d’élaborer des modules de formation interne

Pré-requis

Aucun.

méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique. Utilisation de la vidéo.

Validation de la formation

Attestation de formation

Contenu de la formation

DÉFINIR LES OBJECTIFS ET LES MOYENS NÉCESSAIRES

• Qu’est-ce qu’un adulte en formation ?
• Distinction entre objectif pédagogique et objectif opérationnel.
• Clarification des objectifs du module à travailler.

CONSTRUIRE LE MODULE

• Les phases d’apprentissage,
• La progression pédagogique.
• La création du contenu.
• La création des applications.
• Mise en action sur son module.

ORGANISER LE MODULE

• Prévoir la mise en oeuvre.
• Gérer la documentation.
• Rédiger les procédures.

DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES EN RELATION PÉDAGOGIQUE

• La dynamique de groupe.
• Le face à face pédagogique.
• La maîtrise de l’écoute active.
• Les techniques d’animation de groupe.
• Mesurer les effets de la formation : construction d’une grille d’évaluation.

METTRE EN APPLICATION

• Réalisation d’un module de formation.